パーソルホールディングス

日本国内で、事務の仕事を中心に幅広い業種へ人材派遣を行う事業です。あらかじめ募集して登録してもらった派遣スタッフの中から、本人の希望と派遣先企業の条件が合う人を選んで派遣します。スタッフと雇用契約を結んで給与を払うのはグループの会社で、派遣先企業とは派遣契約を結び、スタッフは派遣先の指揮命令を受けて働きます。事務職を中心とした人材紹介も行っています。2026年3月期の外部顧客への売上収益は599,592百万円（前期比3.3％増）で、5つの報告セグメントのうち最も大きい事業です。増収の背景として、派遣就業者数が前年同期比で1.8％、請求単価が2.2％増えたことが挙げられています。

シンガポールやマレーシアなどのアジア地域と、豪州・ニュージーランドで事業を行う海外の事業で、13カ国・地域に広がっています。アジアでは人材サービス、豪州・ニュージーランドでは人材サービスと施設の管理・維持を行うファシリティマネジメントが柱です。2026年3月期の外部顧客への売上収益は496,354百万円（前期比4.3％増）で、5つの報告セグメントのうち2番目に大きい事業です。増収は主にファシリティマネジメント事業が好調だったことによります。

• 人材サービス事業

  アジア地域で、各国の法律に基づいて人材派遣・人材紹介・業務委託・人事労務コンサルティングなどを行う事業です。豪州・ニュージーランドでは、鉱業・製造業向けのスタッフや技術者などの派遣・紹介と、トレーニングプログラムの提供を行っています。企業や働き手との関係は、日本のStaffing SBUの人材派遣、BPO SBUのBPO、Career SBUの人材紹介とおおむね同じです。

• ファシリティマネジメント事業

  豪州・ニュージーランドで、空港・水道・学校など幅広い施設の管理・維持・補修を請け負う事業です。企業や働き手との関係は、日本のBPO SBUのBPO事業とおおむね同じです。

顧客企業の正社員の中途採用を支援する事業で、人材紹介と求人メディアを、代表ブランド「doda」を中心に展開しています。ブランド力を生かしてマーケティングの効率を高めています。2026年3月期の外部顧客への売上収益は150,495百万円（前期比5.7％増）で、5つの報告セグメントのうち3番目に大きい事業です。顧客企業が採用を絞り込み、転職希望者も慎重な傾向が続くなかでも求人需要は堅調で、特にハイクラス層向けの人材紹介やプロフェッショナル人材活用の総合支援サービスが好調でした。

• 人材紹介事業

  職業安定法に基づく許可を受けた有料職業紹介です。企業に直接雇用されることを望む転職希望者を広く募り、求人企業の条件（業務内容・必要な経験や能力・雇用条件）と本人の希望を照らし合わせて、求人企業へ紹介します。面接などを経て双方が合意し雇用契約が成立すると、求人企業から紹介手数料を受け取ります。

• 求人メディア事業

  正社員の採用を行う企業の求人広告を載せる、自社運営の求人メディアです。求人企業の申込みを受けて広告の原稿を作り、メディアに掲載した時点で、利用プランに応じた掲載料金を求人企業から受け取ります。

企業や官公庁の業務を外部の専門企業として受託するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とコンサルティングを行う事業です。民間企業の受付・受注処理などの事務、給与計算、データ入力、テレマーケティングやテクニカルサポートなどのIT業務、地方自治体の総合窓口業務まで、受託する業務は多岐にわたります。2026年3月期の外部顧客への売上収益は135,391百万円（前期比24.3％増）で、5つの報告セグメントのうち4番目ですが、伸び率は最も高くなっています。増収には、2025年2月に取得したパーソルコミュニケーションサービス㈱（旧：富士通コミュニケーションサービス㈱）の売上収益23,214百万円（前期は4,053百万円）が含まれます。

• BPO事業

  公共・民間企業の生産性向上、人材不足、コストなどの課題を、業務の受託によって解決する事業です。人事・総務・経理などのコーポレート業務、営業事務などのフロントバックオフィス業務、新規事業の立ち上げや業務運用の設計、DX支援を行っています。

• CX（カスタマー・エクスペリエンス）事業

  顧客企業とそのお客様の間に入り、データとテクノロジーを活用したサービスを提供する事業です。電話・メール・チャットを組み合わせたインバウンド・アウトバウンドの顧客対応、カスタマーサポート、ITヘルプデスクなどを受託しています。

• プロフェッショナル事業

  戦略立案から実行支援、効果検証までを一貫して提供する事業です。営業・人事・総務・経理など幅広い業務の業務改革とDX支援、RPAやAIなどの導入・活用支援、デジタル人材の育成支援を行っています。

IT・エンジニアリングの専門家・技術者集団として、設計・開発の業務委託や、エンジニアの派遣を行う事業です。2026年3月期の外部顧客への売上収益は113,632百万円（前期比9.3％増）で、5つの報告セグメントのうち5番目です。継続的なエンジニア採用の強化で稼働するエンジニアが増え、IT・DXソリューション事業とエンジニアリング事業が増収になりました。

• IT・DXソリューション事業

  IT・インターネット、EC分野を中心に、システム開発、インフラ設計、評価検証を行う事業です。映像・音響機器や情報通信機器のソフトウエア・機構設計、電気回路の開発・設計の業務委託も受け、業務プロセスコンサルティングやクラウドサービスなども顧客企業に提供しています。案件の受託と社員エンジニアの派遣で成り立っています。

• エンジニアリング事業

  自動車、商用車、家電製品、航空宇宙関連機器の分野で、機械設計、電気・電子設計、制御ソフト設計、実験認証サービスなどの専門的な技術開発に携わる事業です。製品企画・構想、設計開発から試作・評価・試験までの全工程を、プロジェクトの内容や規模に応じた体制で支援し、研究開発の業務委託を受けています。案件の受託と社員エンジニアの派遣で成り立っています。

• 登録型派遣・フリーランス事業

  ITやエンジニアリング分野の登録スタッフの中から、顧客企業の依頼に合う人を選んで派遣する事業です。あわせて、増えているフリーランスエンジニアにIT・エンジニアリング領域の就労機会を提供し、即戦力の技術支援サービスを顧客企業に届けています。

グループにおける未来の事業を探る部門と、専門的なサービスを行う会社をまとめた区分です。報告セグメントには含まれない事業セグメントで、グループ全体に係る事業のほか、教育研修、障がい者に関連する事業、人材採用・人材管理などのデジタルソリューションの提供、インキュベーションプログラムによる新規事業の創出を行っています。2026年3月期の外部顧客への売上収益は60,363百万円でした。2025年4月1日付のグループ内再編で、Staffingの一部事業がここに移っています。

• R&D Function Unit

  グループの未来の事業を探る部門で、パーソルデジタルベンチャーズ㈱を中核会社に、新しいデジタルプロダクトの開発やインキュベーションプログラムの推進など、新しい領域での事業の探索・創造を担っています。

• Specialized Services

  フランス・米国でのAIドリブンの人材派遣プラットフォーム事業、人・組織・マネジメントの調査・研究・開発を軸にしたコンサルティングと研修、障害者雇用支援、ベンチャーキャピタルなどを展開しています。